Die Oberbürgermeisterin
Vorlage
Federführende Dienststelle:
FB 11 - Fachbereich Personal, Organisation, EGovernment und Informationstechnologie
Beteiligte Dienststelle/n:
FB 36 - Fachbereich Klima und Umwelt
Dezernat VII
Vorlage-Nr:
FB 11/0066/WP18
Status:
öffentlich
Datum:
Verfasser/in:
18.01.2022
Katja Oldenburg
Darstellung der Organisations- und Personalstruktur des FB 36:
IKSK/ KFK
Gemeinsamer Tagesordnungsantrag der Fraktionen GRÜNE / CDU
vom 13.01.2022
Ziele:
Klimarelevanz
keine
Beratungsfolge:
Datum
27.01.2022
Gremium
Personal- und Verwaltungsausschuss
Zuständigkeit
Kenntnisnahme
Beschlussvorschlag:
Der Personal- und Verwaltungsausschuss nimmt die Ausführungen der Verwaltung zur Kenntnis.
Vorlage FB 11/0066/WP18 der Stadt Aachen
Ausdruck vom: 19.01.2022
Seite: 1/5
Finanzielle Auswirkungen
JA
NEIN
X
Ansatz
konsumtive
Auswirkungen
2022
schriebener
(HHPL-
Ansatz 2022
Entwurf)
Ertrag
Fortge-
Fortge-
Ansatz
schriebener
Folge-
2023 ff.
Ansatz 2023
kosten (alt)
ff.
Folgekosten
(neu)
0€
0€
0€
0€
0€
0€
0€
0€
0€
0€
0€
0€
Abschreibungen
0€
0€
0€
0€
0€
0€
Ergebnis
0€
0€
0€
0€
0€
0€
Personal-/
Sachaufwand
+ Verbesserung /
- Verschlechterung
0€
0€
Deckung ist gegeben/ keine
Deckung ist gegeben/ keine
ausreichende Deckung
ausreichende Deckung
vorhanden
vorhanden
Weitere Erläuterungen (bei Bedarf):
Vorlage FB 11/0066/WP18 der Stadt Aachen
Ausdruck vom: 19.01.2022
Seite: 2/5
Klimarelevanz
Bedeutung der Maßnahme für den Klimaschutz/Bedeutung der Maßnahme für die
Klimafolgenanpassung (in den freien Feldern ankreuzen)
Zur Relevanz der Maßnahme für den Klimaschutz
Die Maßnahme hat folgende Relevanz:
keine
positiv
negativ
nicht eindeutig
groß
nicht ermittelbar
X
Der Effekt auf die CO2-Emissionen ist:
gering
mittel
Zur Relevanz der Maßnahme für die Klimafolgenanpassung
Die Maßnahme hat folgende Relevanz:
keine
positiv
negativ
nicht eindeutig
X
Größenordnung der Effekte
Wenn quantitative Auswirkungen ermittelbar sind, sind die Felder entsprechend anzukreuzen.
Die CO2-Einsparung durch die Maßnahme ist (bei positiven Maßnahmen):
gering
mittel
groß
unter 80 t / Jahr (0,1% des jährl. Einsparziels)
80 t bis ca. 770 t / Jahr (0,1% bis 1% des jährl. Einsparziels)
mehr als 770 t / Jahr (über 1% des jährl. Einsparziels)
Die Erhöhung der CO2-Emissionen durch die Maßnahme ist (bei negativen Maßnahmen):
gering
mittel
groß
unter 80 t / Jahr (0,1% des jährl. Einsparziels)
80 bis ca. 770 t / Jahr (0,1% bis 1% des jährl. Einsparziels)
mehr als 770 t / Jahr (über 1% des jährl. Einsparziels)
Eine Kompensation der zusätzlich entstehenden CO2-Emissionen erfolgt:
vollständig
überwiegend (50% - 99%)
teilweise (1% - 49 %)
nicht
nicht bekannt
Vorlage FB 11/0066/WP18 der Stadt Aachen
Ausdruck vom: 19.01.2022
Seite: 3/5
Erläuterungen:
Mit dem oben genannten Antrag wird für die Sitzung des Personal- und Verwaltungsausschusses ein
Tagesordnungspunkt eingereicht, zu dem die Verwaltung die Organisations- und Personalstruktur des
FB 36 darstellen soll – bezogen auf die Kernthemen „Integriertes Klimaschutzkonzept“ (IKSK) und
„Anpassungskonzept an die Folgen des Klimawandels im Aachener Talkessel“ (Klimafolgenanpassungskonzept Aachen - KFK).
Um den Themen rund um den Klimaschutz nach den politischen Beschlüssen zum KFK und IKSK
auch organisatorisch Rechnung zu tragen, wurde mit Wirkung vom 01.09.2020 eine eigenständige
Abteilung für diese Aufgabenschwerpunkte – FB 36/700 - Immissions- und Klimaschutz – gebildet, bei
der ebenfalls die thematisch zugehörigen Aufgabenbereiche Luftreinhaltung und Lärmschutz
angesiedelt wurden.
Da die Anforderungen an das Thema Klimaschutz insgesamt sowohl in rechtlicher und politischer als
auch in gesellschaftlicher Hinsicht in den letzten Jahren stark gestiegen sind, wurden zur Entwicklung
und Bearbeitung entsprechender strategischer Konzepte für die Gesamtverwaltung in den beiden
vergangenen Stellenplanverfahren 4,5 zusätzliche Stellen in der Abteilung Immissions- und
Klimaschutz (FB 36/700) eingerichtet, hiervon 3,0 Stellen für Klimaschutzmanager*innen (Stellenplan
2020) und 1,5 Stellen für die Umsetzung des IKSK im FB 36 (Stellenplan 2021). Die Themen des KFK
werden bislang themenbezogen durch Bestandspersonal des FB 36 bearbeitet.
Die Abteilung FB 36/700 besteht somit seit dem 01.01.2021 inklusive der Abteilungsleitung aus 10,5
Stellen, von denen alle besetzt sind:
Funktion
Stellenumfang
Stellenbewertung
Besetzungsstand
Abteilungsleitung, stv. FBL
1,0
EG 15 TVöD
besetzt
Klimaschutzmanager*in
3,0
EG 12 TVöD
besetzt
Sachbearbeitung Verwaltung
1,0
A 11 LBesO A
besetzt
3,0
EG 11/ EG 12 TVöD
A 12 LBesO A
besetzt
1,0
EG 12 TVöD
besetzt
1,5
EG 11 TVöD
besetzt
techn. Sachbearbeitung
(Luftreinhaltung, Stadtklima,
Lärmschutz)
Geschäftsführung altbau plus
Umsetzung IKSK
10,5
Vorlage FB 11/0066/WP18 der Stadt Aachen
Ausdruck vom: 19.01.2022
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Darüber hinaus ist im FB 36, direkt der Fachbereichsleitung unterstellt, die Koordinationsstelle
Nachhaltigkeit und Klimaschutz (1,0 Stelle; EG 13 TVöD) verortet.
Insgesamt besteht im FB 36 weiterer Handlungsbedarf zu den Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz
und Klimafolgenanpassung, den es im Jahr 2022 prioritär aufzugreifen gilt. Hierzu zählen
insbesondere:
-
Nachbesetzung der Koordinationsstelle Nachhaltigkeit und Klimaschutz (Vakanz infolge
altersbedingten Ausscheidens mit Wirkung vom 01.11.2022)
-
Teilnahme am Förderprogramm des Bundes für nachhaltiges Klimaanpassungsmanagement
(ggf. durch Einrichtung einer drittmittelgeförderten Stelle)
-
Beantragung einer Stelle für eine/n Nachhaltigkeitsmanager*in im Stellenplanverfahren zur
Aufstellung des Stellenplans 2023
-
Beantragung einer Stelle für die Umsetzung der fachlichen Inhalte der Klimafolgenanpassung
in der Unteren Wasserbehörde im Stellenplanverfahren zur Aufstellung des Stellenplans 2023,
nicht zuletzt infolge der Hochwasserkatastrophe und anderer Starkregenereignisse.
Hierzu befindet sich die Fachdienststelle bereits in einem Austausch mit den zuständigen Stellen im
Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie.
Anlage/n:
1) Organigramm FB 36_01.09.2020
2) Gemeinsamer Tagesordnungsantrag der Fraktionen GRÜNE / CDU vom 13.01.20222
Darstellung der Organisations- und Personalstruktur des FB 36: IKSK/KFK
Vorlage FB 11/0066/WP18 der Stadt Aachen
Ausdruck vom: 19.01.2022
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Fachbereich Umwelt
Fachbereichsleitung FB 36/000
FB 36/001
Koordination Nachhaltigkeit und Klimaschutz
FB 36/100
Verwaltung,
Umweltinformation,
Umweltinformationssysteme
FB 36/200
Umweltvorsorgeplanung,
Grünplanung
FB 36/300
Gewässer- und
anlagenbezogener
Immissionsschutz
FB 36/400
Natur- und
Baumschutz
FB 36/500
Altlasten und
Bodenschutz, Untere
Abfallwirtschaftsbehörde, Untere
Bodenschutzbehörde
FB 36/600
Gemeindeforstamt
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
FB 36/201
Strategische Umweltund Grünplanung
FB 36/310
Oberflächengewässer,
Grundwasser und
Gewässerunterhaltung,
Sonderaufgaben
Sachgebietsleitung
FB 36/401
Untere Naturschutzbehörde, Artenschutz
FB 36/501
Untere Abfallwirtschaftsbehörde
FB 36/202
Umweltvorsorgeplanung
FB 36/320
Anlagenbezogener
Gewässer- und
Immissionsschutz
FB 36/402
Baumschutz
FB 36/502
Untere
Bodenschutzbehörde
FB 36/700
Immissionsund Klimaschutz
stv. FBL,
Abteilungsleitung
Sachgebietsleitung
FB 36/203
Grünplanung und -bau
FB 36/330
Ordnungsrechtliche
Angelegenheiten
Sachgebietsleitung
FB 36/204
MapInfo/CAD
FB 11/510 - Organisationsmanagement
Stand: 01.09.2020